
HRBP 主管(J12178)

職位描述
工作職責:
1、根據公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務發(fā)展需要,診斷人力資源需求,推進公司各項人力資源政策、制度、流程的有效實施,并進行結果跟蹤和項目迭代;
2、實施公司人才盤點、人才儲備、人才梯隊建設等項目,并識別關鍵崗位及關鍵角色;
3、能夠建設符合業(yè)務發(fā)展方向的培養(yǎng)模型及學習路徑,分析各層級系統(tǒng)性培訓需求,進行培訓需求調研、培訓計劃實施、培訓項目運營、培訓效果評估、培訓總結撰寫;
4、參與領導力與NEO部分課程設計、開發(fā)與講授;
5、完成上級交辦的其他任務。
任職資格:
1. 具備3-5年大中型企業(yè)HR工作經驗,其中包括2年以上人才發(fā)展方向經歷,有跨模塊工作經驗;
2. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學、醫(yī)學、等專業(yè)優(yōu)先;
3. 具有較強的系統(tǒng)思考,邏輯分析能力;人際敏感度高,善于整合資源,具有良好的團隊合作意識;善于發(fā)現(xiàn)問題和總結問題,學習能力強。
企業(yè)簡介
MedKey是為國內外醫(yī)藥企業(yè)提供高質量專業(yè)服務的合同研究組織(CRO),國內領先的醫(yī)藥研發(fā)服務外包承接機構。公司專注在藥品、醫(yī)療器械、生物制品、傳統(tǒng)中醫(yī)藥等領域,為客戶提供專業(yè)化的技術解決方案。
MedKey業(yè)務范圍包括醫(yī)藥和醫(yī)療器械產品臨床試驗的組織和運作管理,各種類型臨床試驗項目的策劃和籌備、基地篩選、臨床監(jiān)查、藥物管理、數據管理和生物統(tǒng)計、GCP/CRA培訓等。公司承接藥品I-IV期臨床試驗,醫(yī)療器械臨床試用和臨床驗證試驗,以及藥品和醫(yī)療器械產品的注冊咨詢,醫(yī)藥市場研究服務等;
公司擁有資深的專業(yè)研究團隊,具有國際化、標準化的業(yè)務運作流程和科學嚴謹的質量保證體系,諳熟國際多中心臨床試驗和國內各種類型臨床試驗項目的運作和管理,專業(yè)進取的研究團隊以及科學高效的項目管理,網絡化的專家信息資源,確保我們?yōu)榭蛻籼峁└哔|量的專業(yè)服務。
公司的合作客戶包括知名跨國制藥公司和醫(yī)療器械企業(yè)、國內研發(fā)型制藥企業(yè)、醫(yī)藥科研院所以及專業(yè)學術團體等。
公司總部位于上海,在北京、廣州、成都設有辦事處,業(yè)務執(zhí)行領域覆蓋華東、華北、華西、華南、華中、東北、西北等全國多個中心城市和區(qū)域;在歐洲設有聯(lián)絡處。
職位發(fā)布企業(yè)

上海津石醫(yī)藥科技有限公司
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:2009
企業(yè)網址:https://smo.wuxiapptec.com/index.html
企業(yè)地址:上海
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職位發(fā)布日期: 2019-05-24