職位描述

Major Responsibilities:

1.  Owner of recruiting activities for responsible departments, ensure timely fill the vacancies. 

2.  Continually develop a diverse talent pool of newly registered medical candidates across a range of skills and experience inline with profiles required for Medical Services.

3  Recruitment project, such as campus recruitment and open day.

4.  Manage contracting matters and performance development.

5.  Execute audit standard in day to day operations.

6.  Database management and analysis.

7.  Provide professional consultation to business department on labor related matters.

8. Closely communicate with Singapore office, Dubai office and related country managers.

Qualifications:

1.  Strong capability in direct sourcing

2.  Minimum 5 years professional experiences in HR, preferably in international environment

3.  Excellent English level in both oral and writing

4.  Good at time management and quick hand

5.  Hard working, proactive, strong sense of responsibility

6.  Ability to work under pressure and effectively multi-task

7.  Good communication and interpersonal skills

8.  Customer service oriented