職位描述

管培生----獵頭顧問助理/尋訪員/招聘顧問（2019屆校園招聘）

    

崗位職責(zé)

    

接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃。 

    

1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。 

    

2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。 

    

3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。  

    

4、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。 并針對性地進行客戶拓展。

    

崗位要求

    

1、2019屆全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非短期實習(xí)；

    

2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；

    

3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；

    

4、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格。

    

5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。

    

6、具良好的團隊合作意識。

    

工作地點：杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、蘇州、鄭州、成都等地可選。

    

    

尋訪員R/獵頭顧問助理AC

    

崗位職責(zé)：

    

1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；

    

2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；

    

3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；

    

4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。

    

任職要求：

    

1. 大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

    

2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；

    

3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；

    

4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.

    

  醫(yī)藥獵頭顧問C

    

崗位職責(zé)：

    

1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡歷并進行職位意向溝通；

    

2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；

    

3. 面試、篩選、評估候選人并完成推薦報告的整理工作；

    

4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排；

    

5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進候選人面試的進展和反饋；

    

6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；

    

7. 配合BD開發(fā)新客戶；

    

任職要求：

    

1. 大專以上學(xué)歷；1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗，熱衷獵頭行業(yè)；

    

2. 性格積極主動，具有較強的溝通能力和說服技巧；

    

3. 對醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進行人才甄選，有很好的洞察力；

    

4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強工作壓力；

    

5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

    

工作地點：杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、蘇州、鄭州、成都等地可選。

    

    

高級獵頭顧問SC / 團隊負(fù)責(zé)人

    

崗位職責(zé)：

    

1、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項目執(zhí)行和收款等工作，完成回款任務(wù)。激勵團隊成員完成KPI考核及業(yè)績指標(biāo)。

    

2、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉醫(yī)藥人才市場動態(tài)，熟悉獵頭業(yè)務(wù)拓展；
  3、與客戶充分溝通，分析職位需求，同時為客戶提供專業(yè)的咨詢及引導(dǎo)；
  4、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)顧問及助理完成訪尋工作；
  5、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；及時解決面試中的問題；
  6、協(xié)調(diào)錄用通知書的簽署，完成候選人的詳細(xì)背景調(diào)查及入職后跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
  任職要求：
  1、3年以上獵頭工作經(jīng)驗；
  2、較強的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理，對于崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
  3、執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強，能夠妥善處理團隊關(guān)系并督促團隊工作；
  4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，醫(yī)藥人脈資源豐富。