職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解并下達(dá)到各部門(mén)并監(jiān)督執(zhí)行。
2、協(xié)助起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)單獨(dú)召集工作會(huì)議。
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動(dòng)。
5、配合質(zhì)管部進(jìn)行質(zhì)量流程管控，提供分析改進(jìn)意見(jiàn)。
6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資金籌劃、貸款辦理等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化，配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化工作。
9、建立公司行政制度，完成公司行政事務(wù)工作。
10、建立公司人資制度，完成相關(guān)管理工作，隨時(shí)按需指導(dǎo)招聘各崗位人才。
11、定期進(jìn)行重要客戶拜訪，做好客情服務(wù)，保障公司整體業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)。
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1.2年以上醫(yī)藥GSP企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)，政府事務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)尤佳
2.掌握人力資源行政工作內(nèi)容 擅長(zhǎng)社交禮儀，能自主接待公司各類客戶 擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的組織溝通能力 熟悉醫(yī)藥公司質(zhì)量管理流程，熟悉稅務(wù)管理規(guī)范 熟練使用辦公軟件 具有較強(qiáng)客服服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí) 具有較強(qiáng)的政府事務(wù)溝通能力