職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)臨床研究項目的運行，制定項目執(zhí)行草案，選定試驗中心、研究者，并控制項目預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)項目的全面管理與質(zhì)量控制，按時完成項目的啟動、執(zhí)行及結(jié)束工作，保證項目按照計劃進(jìn)行；
3、對所選中心進(jìn)行檢查工作，確保所有試驗嚴(yán)格按照臨床試驗方案、標(biāo)準(zhǔn)操作程序和相關(guān)法規(guī)進(jìn)行；
4、與申辦方保持良好關(guān)系，及時有效溝通，促進(jìn)項目有序進(jìn)行；
5、協(xié)調(diào)項目相關(guān)單位及人員對項目的技術(shù)、政策、實施提供培訓(xùn)和支持；
6、審閱各中心的臨床研究合同，與各中心完成研究合同的商談和簽署工作；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的培養(yǎng)及管理工作，監(jiān)督項目各個階段各項工作的記錄情況。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 
2、3年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗，至少1年以上的臨床研究項目管理經(jīng)驗； 
3、具備出色的書面表達(dá)、人際交往、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
4、有優(yōu)秀的項目管理技能和團(tuán)隊組織能力，較強的問題解決能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

福利待遇：
1、培訓(xùn)福利：（1）完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，入職后進(jìn)行崗前培訓(xùn)、工作技巧培訓(xùn)。（2）不定期外部培訓(xùn)機會。（3）定期舉辦讀書會。
2、晉升機制：（1）縱橫雙向發(fā)展通道；（2）中基層管理者崗位實行內(nèi)部晉升（儲備干部—主管—經(jīng)理—總監(jiān)）。
3、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整；
4、社會保險：五險一金。
5、有薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、帶薪年假等；
6、旅游及拓展活動：全體員工旅游、不定期部門團(tuán)建活動，在司服務(wù)滿一定年限可享受公費出國旅游，以提高同事間的凝聚力團(tuán)隊建設(shè)；
7、員工關(guān)懷：年度健康體檢、月度生日會辦派以及現(xiàn)金紅包和生日禮物、傳統(tǒng)/非傳統(tǒng)節(jié)日派送禮品禮金及過節(jié)費、下午茶、免費零食柜等。