職位描述

崗位：微科品老師
崗位要求：
A、生物、醫(yī)藥、農(nóng)牧相關(guān)的本科應(yīng)屆生或往屆生均可考慮；
B、有分子生物學(xué)或生物化學(xué)基礎(chǔ)者優(yōu)先；
C、有豐富的學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
對微科盟旗下學(xué)術(shù)公眾號20萬的科研粉絲和14萬個(gè)科研微信好友，完成高性價(jià)比的分子生物學(xué)方向公開課講座、學(xué)術(shù)資料、試劑耗材等的線上（可選擇線下）精準(zhǔn)營銷，促進(jìn)公司科研服務(wù)生態(tài)鏈流量的快速增長；
晉升渠道：微科品老師     微科品顧問     微科品總監(jiān)     營銷副總。
薪酬待遇（以辦公地點(diǎn)在北京市的為例）：
剛開始的半年，可以拿固定工資，以工作地點(diǎn)在北京的為例，轉(zhuǎn)正后的基本工資是8600—10000元，依能力和工作模式而定；半年之后，可以繼續(xù)拿固定工資，也可以改成基本工資+回款提成的模式，屆時(shí)協(xié)商。而工作地點(diǎn)在其他城市的，在北京的基礎(chǔ)上乘以對應(yīng)的城市工資系數(shù)，主要業(yè)務(wù)城市工資系數(shù)的范圍是1-0.8，蘭州等偏遠(yuǎn)城市的工資系數(shù)為0.7左右。例如，深圳市的城市工資系數(shù)是0.87，那么工作地點(diǎn)在深圳市的，轉(zhuǎn)正后的基本工資是8600*0.87—10000*0.87元，其他城市的依此類推。
職業(yè)培訓(xùn)：
A、入職時(shí)有封閉式專業(yè)知識和綜合能力培訓(xùn)；
B、入職后幾乎每周都有集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)捕獲科研訂單的專業(yè)知識和商務(wù)知識；
C、可以自愿選擇參加“微科盟自學(xué)碩士計(jì)劃”，而且還可以有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和微學(xué)分，學(xué)分越多，越有利于職位的晉升。
工作地點(diǎn)：
中國境內(nèi)城市均可。
工作時(shí)間：
全職工作，周一到周五為工作日，每個(gè)工作日8個(gè)小時(shí)；
福利：
提供所在城市的五險(xiǎn)一金，免費(fèi)體檢，帶薪休假，團(tuán)建活動(dòng)，股權(quán)激勵(lì)，配備工作電腦，手機(jī)，手機(jī)卡。
推薦獎(jiǎng)勵(lì)
推薦成功者獎(jiǎng)勵(lì)1000元京東購物卡或3000元科研服務(wù)代金券，被推薦人被微科盟集團(tuán)錄用而且通過試用期，即視為推薦成功。推薦人負(fù)責(zé)把被推薦人的簡歷發(fā)給人才官段老師（手機(jī)和微信號：19925487165）或者被推薦人在投簡歷時(shí)說明推薦人姓名。
1000元直接給京東購物卡或勞務(wù)費(fèi)；3000元科研服務(wù)代金券可以用于抵扣在微科盟集團(tuán)購買宏基因組測序分析等科研服務(wù)的項(xiàng)目款。
 微科盟自學(xué)碩士計(jì)劃是微科盟企業(yè)干部培養(yǎng)計(jì)劃之一，旨在培養(yǎng)“科技電商平臺(tái)”所需要的專業(yè)性及綜合性高端人才，參加該計(jì)劃者不但可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和微學(xué)分，達(dá)到學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)水平后還可以授予“微科盟自學(xué)碩士”稱號。而微學(xué)分越高，參與微科盟內(nèi)部人才選拔時(shí)將越有優(yōu)勢。