職位描述

工作職責：1、企業(yè)文化體系建設與落地：根據(jù)公司戰(zhàn)略和核心價值觀，制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)文化與公司業(yè)務目標高度一致；提煉并宣傳企業(yè)核心價值觀，通過多種形式（如海報、手冊、視頻、活動等）推動核心價值觀在員工中的認同與踐行；發(fā)掘公司內部踐行核心價值觀的優(yōu)秀案例，進行宣傳推廣，樹立榜樣；同時關注負面案例，及時總結教訓，推動改進；組織企業(yè)文化活動（如核心價值觀評選等），增強員工凝聚力和歸屬感。2、高管精神傳達與落地：深入理解集團高管對企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略的指示精神，確保其精神在企業(yè)內部得到有效傳達和落實；通過內部宣傳渠道（如電郵、OA、企微、樓宇大屏等）傳遞重要講話和精神；3、內部宣傳與價值觀傳播：負責企業(yè)內部宣傳平臺的運營（如OA、企微、樓宇、文化墻等），定期發(fā)布企業(yè)文化相關內容；策劃并制作企業(yè)文化宣傳材料（如視頻、海報、內部刊物、學習材料等），提升員工對企業(yè)文化的認知；負責集團各類大會中，PR相關工作支持。4、完成上級領導交辦的其他與企業(yè)文化、品牌管理相關的工作。任職資格：1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，企業(yè)管理、新聞傳播、市場營銷、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先；有生物醫(yī)藥行業(yè)背景或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)文化、品牌管理、公共關系或相關領域工作經(jīng)驗；有大型企業(yè)或上市公司企業(yè)文化管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉生物醫(yī)藥行業(yè)特點，特別是研發(fā)、制藥、營銷等業(yè)務領域者優(yōu)先。3、專業(yè)技能：具備企業(yè)文化體系建設和落地的全流程經(jīng)驗，能夠獨立策劃和執(zhí)行企業(yè)文化活動；具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫企業(yè)文化宣傳材料、集團高管精神傳達文件等；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟練使用人工智能應用，具備基本的設計工具使用能力（如Photoshop等）。4、綜合素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與集團高管團隊及各級員工有效溝通；具備較強的政治敏感度，能夠準確理解并傳達集團高管精神；工作細致、責任心強，能夠承受較強的工作壓力；具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠推動企業(yè)文化在內部的落地。5、語言能力：具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠處理英文文件及與國際團隊溝通。