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  • 大學(xué)生求職要關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)
    從目前就業(yè)市場的情況看,理工類畢業(yè)生較文科類畢業(yè)生的就業(yè)形勢更好些。華中科技大學(xué)職業(yè)咨詢師 朱若霞分析認(rèn)為,這主要是因?yàn)槲覈壳罢幱诳焖俟I(yè)化時(shí)期,第二產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,加上相當(dāng)多的 企業(yè)越來越重視技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新,對理工科畢業(yè)生的需求維持相當(dāng)高的增長趨勢。雖然第三產(chǎn)業(yè)發(fā) 展速度近年來超過了第二產(chǎn)業(yè),但對高層次服務(wù)業(yè)人才需求并沒有同比增長,加上計(jì)算機(jī)、通信這樣快 速增長的第三產(chǎn)業(yè)對理工科
    2010-05-14
  • 職業(yè)工作生活論
    人如果不警覺,很容易被模式化,尤其在一個(gè)浮躁的年代,在一個(gè)浮躁的城市。 不同的工作帶給人不同的感受。 我這份工作讓心很靜,與世無爭,每天做著平淡的事情,很滿足。 累了,和同事聊聊,分享一段精美的文字,或音樂。在疲憊的午后分享些甜品,有時(shí)是巧克力有時(shí)是冰 淇淋,這樣小小的幸福讓一天都變得如此美好。 幸福原來一直這樣簡單和接近,套用朋友的一句話“好像只要掂起腳尖,就可以聞到幸福的味道
    2010-05-14
  • 職業(yè)人不要隨便跟上司開玩笑
    不要開上司的玩笑 你一定要記住這句話:上司永遠(yuǎn)是上司,不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即 便你們以前是同學(xué)或是好朋友,也不要自恃過去的交情與上司開玩笑,特別是在有別人在場的情況下, 更應(yīng)格外注意。 不要以同事的缺點(diǎn)或不足作為開玩笑的目標(biāo) 金無足赤,人無完人。不要拿同事的缺點(diǎn)或不足開玩笑。你 以為你很熟悉對方,隨意取笑對方的缺點(diǎn),但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷,倘若對方
    2010-05-14
  • 女性八大金領(lǐng)職業(yè)
    1、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 同保險(xiǎn)代理人一樣,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人代表投保險(xiǎn)人購買保險(xiǎn)單或介紹保險(xiǎn)業(yè)務(wù),促使保險(xiǎn)合同成立。不同的 是,保險(xiǎn)代理人代表保險(xiǎn)公司與投保人洽談保險(xiǎn)業(yè)務(wù),保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的傭金,一般由保險(xiǎn)人即保險(xiǎn)公司支 付,其主要形式有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人傭金、招攬傭金、特?fù)淼?。美國保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪約在20——30萬美元 ,屬于高薪收入行業(yè)。隨著中國加入WTO,保險(xiǎn)業(yè)將開放,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人及相應(yīng)的薪資水平將逐步普遍起來
    2010-05-14
  • 職場女人晉升大盤點(diǎn)
    職場女性如何在相對于男性處于先天性弱勢的情況下得到提升呢?這里獨(dú)之秀職業(yè)顧問就幾點(diǎn)突出的障礙提出以提醒女性朋友們注意。 感知型、美感型、溝通型和智慧型,這是女性特有的氣質(zhì)屬性,也是女性從業(yè)地幾大優(yōu)勢特性,而帶有這些特性的行業(yè),比如咨詢、行政、財(cái)務(wù)、人力資源管理等等,都是符合女性氣質(zhì)屬性的。而近年來的關(guān)于女性行業(yè)選擇情況一些調(diào)查顯示,除了人力資源、法律工作和咨詢業(yè)始終保持領(lǐng)先優(yōu)勢外,市場、品牌管
    2010-05-14
  • 大學(xué)生求職高峰來臨
    現(xiàn)在正是2007屆畢業(yè)生找工作的高峰時(shí)期,最近在商報(bào)科教工作那事的QQ群里,有不少應(yīng)屆畢業(yè)生都在打探找工作的途徑。哪里能夠及時(shí)淘到有利信息呢? 招聘會(huì)上找滿意的工作 畢業(yè)于浙江傳媒學(xué)院新聞傳播專業(yè)的田同學(xué)最近心情不錯(cuò),因?yàn)樗谡衅笗?huì)上找到了一份不錯(cuò)的工作, “我那天只是抱著看看的心態(tài)去的,因?yàn)榍懊嬉踩ミ^幾次沒找到滿意的,但是那天去了就發(fā)現(xiàn)有家文化傳 播公司在招人,看了之后我挺感興趣的,沒想
    2010-05-13
  • 求職競爭兩點(diǎn)最關(guān)鍵
    在激烈的職場上,競爭力的強(qiáng)弱無疑是手中最有力的武器,那么什么樣的競爭力才是核心競爭力?具備 什么樣的競爭力才能打聘成功? 1、做鉆頭、不能做釘子 職場上需要的是人品、智慧、才干和能力。這是求職者是否具備工作所需的基本能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。 如:忠誠度、知識面、專業(yè)技能、智能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作主動(dòng)性、人際關(guān)系等,能力的培養(yǎng)是和真 正不斷地吸收新知識、新經(jīng)驗(yàn)密不可分的,只有不斷充實(shí)自己,成為一個(gè)
    2010-05-13
  • 大學(xué)生成功就業(yè)需關(guān)注社會(huì)需求
    如今,就業(yè)是一種雙向選擇。求職時(shí),廣大高校畢業(yè)生不僅要認(rèn)識自我、找準(zhǔn)定位,進(jìn)行合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,更需要關(guān)注人才市場的走勢,了解用人單位的需求,不斷提升自己的就業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)人才與市場的匹配,以更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。    通信、汽車、快速消費(fèi)品及石油能源行業(yè)需求旺 從目前就業(yè)市場的情況看,理工類畢業(yè)生較文科類畢業(yè)生的就業(yè)形勢更好些。華中科技大學(xué)職業(yè)咨詢師朱若霞分析認(rèn)為,這主要是因?yàn)槲覈壳罢幱?/div>
    2010-05-12
  • 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃早進(jìn)行
    不知道自己喜歡干什么,適合干什么,找工作像“大海撈針”,就業(yè)后又騎驢找馬,這是很多大學(xué)生在求職就業(yè)時(shí)的情況。專家認(rèn)為,大學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)引起學(xué)生和社會(huì)的共同重視。 盡管就業(yè)壓力大已成為不爭事實(shí),許多大學(xué)生讀書期間卻不以為意,抱著“到時(shí)再說”的心理,結(jié)果延誤了進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的時(shí)機(jī)。他認(rèn)為,大學(xué)生應(yīng)該正確看待所學(xué)專業(yè)和未來就業(yè)與終生事業(yè)的關(guān)系,盡早開始為自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 相比之下,我國高中生在對個(gè)
    2010-05-12
  • 就業(yè)女生該如何規(guī)劃
    大凡女人,我這里指稍有姿色的聰明女人。一定要學(xué)會(huì)利用自己的優(yōu)勢,這種利用不是說今天和男人搞個(gè)曖昧,明天和別人玩?zhèn)€什么感情,這是不明智的,一次兩次可能會(huì)成功,久了只會(huì)掉自己身份。又有人會(huì)問了,既然要利用優(yōu)勢,又談何做到不曖昧,男人又不是豬。對,男人確實(shí)不是豬,如果你真是個(gè)好姑娘,并且是個(gè)有能力的好姑娘,他會(huì)把眼睛從你曲線上挪開的,開始注意你的思想,會(huì)和你討論一些工作及生活相關(guān)的事。人一但交心了,再等
    2010-05-12
  • 金融危機(jī)下的9類人群的職業(yè)生涯規(guī)劃
    一:在就業(yè)難度增加的形勢下求職有困難。投出去的N多簡歷總是石沉大海,偶爾有面試機(jī)會(huì)的通常也都是些變相銷售的崗位,好不容易有一個(gè)大公司的面試機(jī)會(huì)卻又因?yàn)槊嬖嚥怀晒Χ轀? 二:在這次金融危機(jī)中不幸被裁,難以確定下一步的職業(yè)發(fā)展方向。失去工作后很茫然,無法分辨自己最終的發(fā)展發(fā)向,仔細(xì)思量后居然找不出自己的核心競爭力,對未來發(fā)展一無所知。 三:性格或興趣與職業(yè)合不來。工作越做越?jīng)]有激情,其實(shí)自己
    2010-05-12
  • 七招讓笑傲職場
    一:按部就班地行動(dòng)   事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂,他們是善于自我控制的人,可以讓時(shí)間聽從自己的安排。   其實(shí),對于我們每一個(gè)人來說,每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí),避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來完成它:從接到任務(wù)的第一時(shí)間起,在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期,并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。這樣做,不但每天可以輕松
    2010-05-12
  • 求職要大膽交流
    設(shè)想一下求職面試的場景。再想一想工作訪談?dòng)质鞘裁礃?。?dú)立思考,理清思路,再清晰明白地表達(dá)出來,都是必不可少的要求。成百上千的工作都會(huì)要求你做表述,要求你既能夠向上級匯報(bào)清楚,也能夠向下級交代明白;要求你能夠主持會(huì)議;要求你能夠鼓舞起部門的士氣;要求你能在不同場合代表公司講話;要求你能向潛在的客戶解釋清楚為什么你們的產(chǎn)品比競爭對手的好……要說起來,需要當(dāng)眾陳詞的機(jī)會(huì)實(shí)在不可勝數(shù)?! ∧阍谏鲜鰣龊媳憩F(xiàn)
    2010-05-12
  • 白領(lǐng)職場惡習(xí)
    每日蝸居在格子間里的上班族們,從說話走路到頭發(fā)鞋子,辦公室里的一些小細(xì)節(jié),常常在不經(jīng)意間透露出自己的專業(yè)或敬業(yè)程度,影響同事甚至老板對自己的看法。 在這場評比中,女性最令人厭惡的“惡習(xí)”就是香水太濃。在一家日資企業(yè)工作的林先生寫道:“年輕的女同事灑上香水想為自己的形象加分,但有時(shí)候香水用得不得當(dāng),效果只會(huì)適得其反,在封閉的會(huì)議室時(shí)甚至?xí)绊懣蛻舻男那椤!? 而白領(lǐng)男性最令人不快的“惡習(xí)”莫過
    2010-05-07
  • 你是做工作的主宰著還是奴隸
    不過不知有多少人在享受著工作帶來的成就感愉悅感。如果在和客戶打交道的過程中,你找到了自信;如果在突破一個(gè)技術(shù)難關(guān)后,百般欣喜;在設(shè)計(jì)出滿意的作品后,擁有了成就感;在把工作當(dāng)成一番事業(yè)在做,清醒地明白自己的選擇,知道自己在做什么,為什么選擇了這份工作;即使辛苦勞累,也覺得值得;如果在做著平凡的工作,可是享受著這樣的狀態(tài);會(huì)感謝工作讓自己成長和進(jìn)步……如果你有這這些感受的話,恭喜你,你是你工作的主人。
    2010-05-07
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