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找到職場(chǎng)適合的角色實(shí)踐滯后于理念 在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)被視為“積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策”的重要組成部分。職業(yè)生涯規(guī)劃在很多國(guó)家已成為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，并得到政府立法的肯定與支持。當(dāng)職業(yè)測(cè)評(píng)成為過(guò)去式，更為嚴(yán)格和科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，已然成為職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的鑰匙。而全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)項(xiàng)目，正隨著美國(guó)咨詢師認(rèn)證管理委員會(huì)(NBCC)的鼎力推廣，成為職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)咨詢領(lǐng)域的全新風(fēng)向標(biāo)。 我國(guó)的職業(yè)生涯規(guī)2010-05-07
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職業(yè)規(guī)劃走近新生，暢想30歲之前人生路做職業(yè)規(guī)劃切忌“一步登天” 學(xué)生開(kāi)始具備職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)，并能結(jié)合自己的愿望及條件主動(dòng)進(jìn)行，是一個(gè)顯著的進(jìn)步。當(dāng)前有許多高校已將職業(yè)規(guī)劃放到了新生的入學(xué)教育之中，甚至是入學(xué)第一天！“這樣做，不僅讓學(xué)生知道上大學(xué)是要學(xué)什么，更促使他們思考以后要做什么?！焙涡⌒壅J(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃對(duì)學(xué)生的目的性、主動(dòng)性、積極性都有正面影響。而且現(xiàn)在的職業(yè)規(guī)劃更具備科學(xué)性，如引入了以心理學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)的職業(yè)測(cè)評(píng)?！皬那暗穆?/div>2010-05-07大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、價(jià)值觀、能力、性格、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)發(fā)展方向，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的行動(dòng)計(jì)劃。國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家在升學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)(包括職業(yè)生涯規(guī)劃教育)方面已有幾十年的發(fā)展歷史,而且已經(jīng)形成較完整的職業(yè)生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)體系。而2010-05-07白領(lǐng)職場(chǎng)惡習(xí)每日蝸居在格子間里的上班族們，從說(shuō)話走路到頭發(fā)鞋子，辦公室里的一些小細(xì)節(jié)，常常在不經(jīng)意間透露出自己的專業(yè)或敬業(yè)程度，影響同事甚至老板對(duì)自己的看法。 在這場(chǎng)評(píng)比中，女性最令人厭惡的“惡習(xí)”就是香水太濃。在一家日資企業(yè)工作的林先生寫道：“年輕的女同事灑上香水想為自己的形象加分，但有時(shí)候香水用得不得當(dāng)，效果只會(huì)適得其反，在封閉的會(huì)議室時(shí)甚至?xí)绊懣蛻舻男那??！? 而白領(lǐng)男性最令人不快的“惡習(xí)”莫過(guò)2010-05-07職場(chǎng)拖延癥要避免其實(shí)對(duì)日常生活來(lái)說(shuō)，拖延未必等于誤事。拖延癥這個(gè)毛病，有時(shí)候看起來(lái)還真沒(méi)什么大不了的——把該干的活留到最后期限，加班加點(diǎn)趕工也能完成；有時(shí)候甚至因?yàn)樵趬毫ο隆靶∮钪妗北l(fā)，在趕活那刻分外覺(jué)得自己思維敏捷、文思泉涌，工作反而比平時(shí)完成得更好。然而，“拖延癥”并不總能帶來(lái)好結(jié)果，一次“豁邊”可能就徹底改變了你的人生軌跡。有因?yàn)橥涎渝e(cuò)過(guò)大單生意的，有因?yàn)橥涎渝e(cuò)過(guò)保研的，還有學(xué)生僅僅是因?yàn)橥妗翱债?dāng)接龍”，2010-05-04職業(yè)定位五金磚您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素？您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。1、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ) 性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎？可是，在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過(guò)沒(méi)有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽(tīng)感覺(jué)笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來(lái)不免有種淡淡的悲哀。誠(chéng)然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結(jié)局卻讓人大2010-05-04五一勞動(dòng)節(jié)幽默祝福短信?花是牡丹最美，人為朋友最親，交友不交金和銀，只交朋友一顆心。水流千里歸大海，人走千里友誼在，大樹(shù)連根，朋友連心。勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)！ ?一朵云能飄多久？一陣雨能下多久？一束花能開(kāi)多久？一臉笑能掛多久？如果問(wèn)我祝福你多久？我說(shuō)：心跳多久，祝福多久！五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)！ ?葡萄香蕉紅蘋果，祝你想念有結(jié)果！蘿卜黃瓜大白菜，愿你天天惹人愛(ài)！可樂(lè)清茶白開(kāi)水，望你夜夜都好睡！勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)?！ ?輕輕的聲問(wèn)候融入了2010-05-04職場(chǎng)中用心去溝通很高的涵養(yǎng)，溝通起來(lái)非常容易，如果換成其他人，其他人會(huì)對(duì)其他人馬上說(shuō)“我弄錯(cuò)了”而不找任何借口嗎？對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)，當(dāng)面馬上說(shuō)出“我錯(cuò)了”或承認(rèn)錯(cuò)了是一件比較尷尬的事情。如果再換個(gè)角度想，在溝通中如果不讓別人這么直接地承認(rèn)“我錯(cuò)了”而把問(wèn)題就給解決是否更有利于溝通，更有利于提高效率?！ 【o緊圍繞目標(biāo)進(jìn)行的溝通才是高效的。要讓組織的溝通更加順暢，組織成員的同理心是一個(gè)重要的影響因素。想起前幾天在關(guān)于領(lǐng)2010-04-30職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)充電這個(gè)世界是現(xiàn)實(shí)的，企業(yè)更是非?，F(xiàn)實(shí)。學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)其實(shí)都是輔助性因素，作為企業(yè)最關(guān)心的是能否創(chuàng)造價(jià)值。而在企業(yè)內(nèi)部作為一名基層員工，最重要的就是企業(yè)所需要的技能，尤其是能夠給企業(yè)直接帶來(lái)價(jià)值的技能，比如說(shuō)如果是IT行業(yè)的程序員，就是計(jì)算機(jī)編程的技能；如果是設(shè)計(jì)人員，就是利用計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)的技能，要精通ps、cad等等。據(jù)我多年對(duì)大學(xué)生輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)觀察，現(xiàn)在80％的大學(xué)生技能的訓(xùn)練是極為欠缺的。一、切實(shí)的提升2010-04-30找工作憑真能耐其實(shí)這些都是盲目錯(cuò)位的想法，雖然大多數(shù)同學(xué)確實(shí)就是這樣“盲目”地選擇考研的！上研究生最終也還是為了更有機(jī)會(huì)、有能力找到有“可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)”的工作。如果現(xiàn)在就有，干嘛還要上研究生呢？找工作最關(guān)鍵的是你有沒(méi)有真能耐，而不是一大堆這證書(shū)那文憑，那些紙片都是外在標(biāo)志性的東西，是用人單位為降低招募成本所選擇依憑的信號(hào)，只有“傻瓜HR”才會(huì)只看那些玩藝去選擇人呢?。【唧w在哪個(gè)單位、崗位工作是不是快樂(lè)或者痛苦，2010-04-30畢業(yè)了，青春該怎樣收尾如今，越來(lái)越多的大學(xué)生選擇很“自我”的特殊方式來(lái)告別校園。畢業(yè)了，用什么給青春打包？這也成為大學(xué)生們?cè)诳绯鲂ｉT前認(rèn)真思考的問(wèn)題和個(gè)性表達(dá)的選擇?！ ⌒率礁鎰e：“不要丟棄自己的夢(mèng)想” 為了紀(jì)念畢業(yè)，由武漢大學(xué)５位大學(xué)生自己投資、監(jiān)制、耗時(shí)兩個(gè)月拍攝而成的《夢(mèng)影長(zhǎng)空》，日前在武漢大學(xué)教五樓報(bào)告廳舉行了首映式，包括演員在內(nèi)的１６名劇組成員全是在校大學(xué)生?！ ‘厴I(yè)了，很多大學(xué)生在即將離開(kāi)校園之際，就像電2010-04-30職場(chǎng)吃虧焉知禍福大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣的校園生活即將結(jié)束，而面對(duì)的將是不安、興奮、機(jī)遇、挑戰(zhàn)、淘汰、勝利、鮮花、淚水交織的職場(chǎng)生涯，在這樣一段特殊日子里，很多人發(fā)現(xiàn)，越能適應(yīng)形勢(shì)變化的學(xué)子們，生存能力越強(qiáng)。這“適應(yīng)”，自然也包括了受點(diǎn)委屈什么的。吃虧也是福，初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生是個(gè)數(shù)量可觀的群體，他們猶如初生牛犢，后生可畏。但外界的壓力很大，競(jìng)爭(zhēng)也很殘酷?！罢业焦ぷ魇歉?，但工作中要面對(duì)許多想像不到的壓力，說(shuō)不定哪天就惹2010-04-30初入職場(chǎng)十不該身處職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，在工作當(dāng)中不能做的十件大事你要知道： 一、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休的閑聊 二、不管老板在與不在都表現(xiàn)一致 三、不要貪圖公司的財(cái)物 四、善于控制自己的情緒，不要將不良的情緒帶到工作中來(lái) 五、不要一到下班時(shí)間就馬上消失，要對(duì)自己經(jīng)手的每一件工作負(fù)責(zé)。并且讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么?！ ×?、對(duì)于給上司的任何建議或報(bào)告，都不要敷衍了事。嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、用心是每個(gè)上司都喜歡的工作作2010-04-30六大訣竅促你升職又加薪人員要想事業(yè)高升，財(cái)運(yùn)滾滾，就必須利用風(fēng)水催旺財(cái)運(yùn)，才可以加薪升值，因此，楚淇在這里向大家講解一些簡(jiǎn)單實(shí)用的風(fēng)水小錦囊知識(shí)，不過(guò)成功講究天時(shí)地利人和因素，因此大家要想全面提升自己的運(yùn)程，促進(jìn)事業(yè)順利，還得加上個(gè)人努力。古經(jīng)典《黃帝宅經(jīng)》上，有記載“地善，苗茂盛；宅吉，人興旺?！庇帧帮L(fēng)水密祿”上也有這方面的記載，其意即說(shuō)，雖然人相是看人，宅相是看住宅，但是，每一個(gè)人一生的吉兇禍福，必受其住宅風(fēng)水的影2010-04-29五招職場(chǎng)定位您在為自己做 職業(yè)規(guī)劃 時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問(wèn)一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然。看來(lái)，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。1、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ) 性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解2010-04-29
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